Один раз не считается: Роскачество разъяснило когда могут уволить за опоздания
Только постоянные опоздания могут привести к увольнению.
Только постоянные опоздания могут привести к увольнению.
В законодательстве России нет критериев определения вины сотрудника, если он опоздал из-за погодных условий.
Учёные назвали самые стрессовые ситуации в жизни современного человека.
Основная причина всех расставаний с работодателем – поступки, не соответствующие моральному облику работника.
Ознакомиться с условиями отключения рекламы можно здесь