Эксперты назвали основные причины увольнения в Ростовской области
Основная причина всех расставаний с работодателем – поступки, не соответствующие моральному облику работника.
Авторы проекта исследования причин увольнения опросного сервиса поговорили более чем с одной тысячей представителей компаний России и установили, что основными причинами увольнений являются аморальные поступки работника (45%) или неуживчивость в коллективе (36%).
На третьем месте стоит еще одна причина — сотрудник часто опаздывает на работу, более или отпрашивается в рабочее время (32%).
Когда сотрудник компании часто отвлекается по пустякам, может быть причиной увольнения (29%). Раздражает работника и может стать причиной увольнения то, что сотрудник часто бывает недоступен в рабочее время (27%).
Есть еще несколько причин, по которым работодатель может уволить своего сотрудника — отказ брать сверхурочную работу, личная неприязнь или же работник просто не справляется с возложенными на него задачами.
Уважаемые читатели Царьграда! Подписывайтесь на наш канал в Яндекс. Дзен и присоединяйтесь в соцсетях ВКонтакте и Facebook. Если вам есть чем поделиться с редакцией "Царьград-Ростов-на-Дону", присылайте свои наблюдения, вопросы, новости на электронную почту rostov@Tsargrad.ТV.