Пахать за двоих: в России разрешат перерабатывать до 240 часов в год
Работать дольше, получать больше: годовой лимит сверхурочки вырастет в два раза.
С 1 сентября 2026 года в России вступают в силу поправки в Трудовой кодекс, меняющие правила сверхурочной работы. Максимальный годовой лимит переработок вырастет со 120 сразу до 240 часов. Однако заставить трудиться сверх нормы без разбирательств руководство не сможет.
Чтобы узаконить удвоенную сверхурочку, компании придётся прописать это условие в коллективном договоре или отраслевом соглашении. Без специального документа автоматического роста нагрузок не произойдёт. Кроме того, сохранится ограничение: перерабатывать можно будет максимум 4 часа в день.
Да и коснётся нововведение далеко не всех. Лимит останется прежним — 120 часов в год — для чиновников и муниципальных служащих на совместительстве, а также для людей, трудящихся в наиболее опасных условиях. В этот список входят шахтёры, сталевары, химики и водолазы. Категорически запрещено привлекать к сверхурочным работам беременных женщин, несовершеннолетних и сотрудников, обучающихся по ученическому договору.
Для отдельных категорий предусмотрен особый порядок.
«С 1 сентября 2026 года продолжительность сверхурочной работы можно будет увеличить со 120 до 240 часов в год, если зафиксировать это в коллективном договоре или отраслевом соглашении», — сообщил в беседе с РИА Новости член комиссии ОП по общественному контролю и работе с обращениями граждан Евгений Машаров.
Особый статус получили пенсионеры, предпенсионеры и специалисты с вредными условиями труда первой и второй степени (включая водителей автобусов, лаборантов и сварщиков). Их смогут задействовать свыше 120 часов исключительно при наличии медицинского допуска и после получения их личного письменного согласия. В качестве дополнительного бонуса таким труженикам предоставят один оплачиваемый день в год для прохождения диспансеризации.
Вопрос денег тоже чётко регламентирован.
«Оплачивать сверхурочную работу в пределах 120 часов будут так же, как и по прежним правилам. Первые два часа не менее чем в 1,5 размере, последующие часы — не менее чем в двойном размере, а с 121 часа понадобится начислять не меньше двойного размера за каждый час», — уточнил эксперт.
При этом за работником сохраняется право отказаться от денег в пользу дополнительных дней отдыха.