Новые правила больничных в России: что изменится для самозанятых и родителей

В России вступили в силу масштабные изменения в правилах оформления листков нетрудоспособности. Минздрав обновил порядок назначения выплат, открыв доступ к страховым пособиям тем, кто раньше был их лишён, и упростив жизнь молодым родителям.

Одним из ключевых нововведений стала поддержка семей с детьми. Теперь родители, находящиеся в отпуске по уходу за ребёнком, могут официально трудоустроиться к другому работодателю, не боясь потерять декретные выплаты.

Как подчёркивает Минздрав, такое изменение даёт больше свободы в совмещении декрета и подработки в других организациях. Новоиспечённые родители не рискуют потерей страхового обеспечения.

Важное новшество коснулось и плательщиков налога на профессиональный доход. Если раньше болезнь для самозанятого означала полную потерю дохода, то теперь они могут рассчитывать на государственную поддержку. Для этого введена система добровольных страховых взносов. Сумма выплаты будет зависеть от выбранного «пакета» (базой может служить сумма в 35 тысяч или 50 тысяч рублей) и стажа работы.

Те, кто платит взносы долго и редко берет бюллетень, получат бонусы: при отсутствии страховых случаев в течение 18 месяцев размер ежемесячного взноса снизится на 10%, а через два года — на 30%.

С июля процедура назначения выплат станет ещё проще. Социальный фонд России (СФР) переходит на беззаявительный порядок. Если в базе фонда есть все данные о стаже и заработке, расчёт произведут автоматически, минуя работодателя.

Параллельно с реформой больничных правительство решило поддержать и тех, кто их выписывает. Для врачей и медсестёр меняется структура оплаты труда. Теперь окладная часть должна составлять не менее 50% от общей суммы заработка, при этом итоговый доход не должен стать ниже прошлогоднего.

Это позволит усовершенствовать систему оплаты труда медработникам. Доля оклада в структуре дохода медработника, по утверждению правительства, должна составлять не менее 50% без учёта компенсационных выплат.