Кому в России резко подняли зарплату в 2026 году
Зарплаты «улетели в космос»: названы профессии-лидеры по росту доходов.
В России зафиксирован скачок зарплатных предложений в первом полугодии 2026 года. Пока одни отрасли стагнируют, другие показывают рост на 25–30%. Аналитики hh.ru и эксперты финансового сектора выяснили, кто стал главным бенефициаром «гонки зарплат», почему сантехники догоняют айтишников и стоит ли верить красивым цифрам в объявлениях.
Согласно свежим данным, рекордсменами по росту медианных зарплат стали гейм-дизайнеры — их доходы подскочили на 32%, достигнув 115 тысяч рублей. Второе место неожиданно заняли операторы call-центров (+28%, до 63,8 тысячи рублей). Замыкают тройку машинисты, чьи предложения выросли на 26%, составив в среднем 185,5 тысячи рублей.
В топ также вошли кладовщики и слесари-сантехники. За их труд сегодня готовы платить почти 100 тысяч рублей, что ещё пару лет назад казалось фантастикой для массового сегмента.
Однако эксперты призывают не спешить с выводами. Профессор Финансового университета при правительстве России Александр Сафонов в интервью KP.RU объяснил, что взлёт доходов у разработчиков игр может быть лишь «игрой цифр» на фоне смены кадровой политики компаний.
«Если в начале года компания искала 20 новичков с зарплатой 65 тысяч рублей и одного профи за 165 тысяч, то медианная предлагаемая зарплата была около 70 тысяч рублей, — приводит пример экономист. — А теперь новички не нужны, зато требуются два профессионала за 130 тысяч рублей. Чисто статистически зарплата улетает в космос, но для конкретной категории работников она могла не измениться ни на рубль».
По словам Сафонова, после волны сокращений игровая индустрия просто переключилась на наем исключительно дорогих специалистов, что и создало иллюзию «золотого дождя».
Совсем иная ситуация в реальном секторе. Рост зарплат у «синих воротничков» (рабочих специальностей) продиктован кадровым голодом. Безработица в России в 2026 году удерживается на историческом минимуме, и работодатели буквально борются за каждого человека.
Особенно остро проблема стоит в сфере ЖКХ и логистики. Раньше эти ниши закрывались за счёт приезжих.
«Кто выполнял эту функцию? Мигранты. А сейчас миграционное законодательство ужесточается. Соответственно, формируется дефицит кадров, и работодатели пытаются заплатить побольше, чтобы заманить россиян», — констатирует Александр Сафонов.
Тяжелее всего приходится call-центрам. Текучка кадров там запредельная, а желающих выслушивать негатив от клиентов всё меньше.
«Операторы call-центров оказались в лидерах, потому что найти людей на эту работу непросто. Она низко оплачивалась, не престижна, нет перспектив роста, труд достаточно сложный в психологическом плане — постоянные обзвоны и негатив со стороны клиентов», — отмечает экономист.
Несмотря на «статистические аномалии» у гейм-дизайнеров, на рынке есть те, чей доход растёт реально и стабильно. Это элита финансового сектора и высококвалифицированные рабочие.
«Топ-менеджмент в корпорациях никогда внакладе не бывает. Финтех тоже ценятся высоко, как и управляющие ПИФами», — перечисляет специалист.
К ним примыкают операторы станков с ЧПУ и водители большегрузов — их зарплаты продолжат расти и во втором полугодии, так как заменить их роботами или дешёвой силой пока невозможно.
Эпоха «взрывного» роста доходов, похоже, подходит к концу. Экономика замедляется под давлением высокой ключевой ставки и инфляции. Бизнес больше не может бесконечно раздувать фонды оплаты труда. Для массовых профессий в ритейле и сфере услуг прогноз сдержанный: выплаты будут индексировать только для того, чтобы люди не уволились.