Увольняться в никуда нельзя: Делягин предупредил об охлаждении экономики в 2026 году
Экономист Михаил Делягин пояснил, почему компании в России перестали искать замену уволившимся сотрудникам.
Экономика России начала подавать явные признаки охлаждения, что первым делом отразилось на рынке труда. Как отмечает в программе "Итоги дня с Делягиным" известный экономист Михаил Делягин, ситуация для наемных работников становится все более тревожной. Главный тренд начала 2026 года — бизнес перестал искать новых людей на замену уволившимся. Вместо найма компании предпочитают перекладывать задачи на оставшийся персонал или внедрять нейросети.
Вакансий все меньше, конкуренция — выше
Статистика рекрутинговых сервисов подтверждает опасения эксперта. В первом квартале количество вакансий в стране рухнуло на 20%, в то время как число соискателей резко подскочило. Количество резюме выросло на 34% за год, а если сравнивать с показателями двухлетней давности — на колоссальные 70%.
Тяжелее всего приходится ключевым отраслям. В ритейле число вакансий упало на 20% из-за экспансии маркетплейсов. В IT и телекоме фиксируется падение на 18%. Период бурного роста закончился, а часть задач теперь успешно выполняет искусственный интеллект. Логистика и транспорт тоже сокращают найм: здесь предложений о работе стало на 15% меньше. По мнению Делягина, это "тревожный звоночек", указывающий на реальное сокращение объемов перевозок в стране.
Ловушка для работника
В условиях кризиса работодатели начали активно пользоваться ситуацией. Бизнес экономит на фонде оплаты труда, из-за чего нагрузка на сотрудников растет, а зарплаты в лучшем случае стоят на месте. При этом наличие постоянной работы сейчас становится важнее, чем погоня за длинным рублем.
Делягин дает жесткий, но прагматичный совет: ни в коем случае не увольняться "в никуда". Эпоха, когда ценного специалиста "отрывали с руками", временно закончилась. Уходить со старого места можно только в том случае, если у вас уже есть подписанный оффер от другого работодателя — так называемый "запасной аэродром".
Социальный тупик
Отдельное внимание экономист уделил критике государственных стандартов. Текущий МРОТ и прожиточный минимум Делягин назвал "бессовестно заниженными", отметив, что выжить на эти деньги в современных реалиях невозможно.
Ошибочные методики расчета создают опасные парадоксы. Например, из-за привязки алиментов к средним зарплатам многие матери-одиночки формально становятся "богаче" и лишаются пособий по нуждаемости, хотя их реальный уровень жизни только падает. Также эксперт указал на проблемы с трудоустройством ветеранов СВО: зачастую русские бойцы сталкиваются с формальным подходом, когда людям с ранениями предлагают тяжелый физический труд или работу с мизерной оплатой.
Главный вывод для всех, кто работает по найму: сейчас время максимальной осторожности. Рынок труда перешел на сторону работодателя, и стабильность сегодня ценится дороже амбиций.